ANAVI — платформа для самоорганизации команд
Управляйте организацией как единым организмом:
точные роли, прозрачные процессы, эффективные встречи
С чем мы помогаем
Какие проблемы решит Anavi?
- Непрозрачный
- прогресс по целям
- подразделений
- Сложности
- в планировании времени
- сотрудников и календарей
- Расхождение
- зон ответственности
- между сотрудниками
- Неэффективные и
- затянутые встречи
- Отсутствие
- единого источника договоренностей
- Теряющиеся и
- невыполняющиеся задачи
Все, что вам нужно
В одном приложении
Гибкость
Адаптивная организационная структура
Команды легко и быстро собираются вокруг конкретных задач и проектов, наглядно видят свою цель и зоны ответственности, а также имеют набор практик для совместной работы с другими командами без необходимости привлекать руководителя.
Фокус
Ведение метрик и целей
Инструменты ведения метрик и целей синхронизируют команды и фокусируют на совместном решении именно тех вызовов, которые стоят перед бизнесом.
Координация
Межкомандная коммуникация
Создаем нервную систему вашей организации, которая позволяет получать и передавать сигнал о проблеме или возможности между любыми ее частями — сотрудниками и командами.
Эволюция
Постоянное развитие людей и команд
Выстраиваем систему регулярной обратной связи на всех уровнях организации, создаем индивидуальные и командные планы развития, легко встраиваемые в повседневную работу.
Эффективность
Повышение скорости организационных изменений
С Anavi не только руководители становятся агентами изменений. Мы создаем пространство и даем инструменты, чтобы мягко и безопасно делегировать управленческие задачи командам и сотрудникам.
Коммуникация
Продуктивные и заряжающие встречи
В Anavi заложены лучшие практики проведения результативных встреч, которые легко освоит любой, даже подросток.
Мы поддерживаем основные практики самоуправления из разных фреймворков
Sociocracy 3.0 
Почему нам можно доверять?
Разработано практиками для практиков
Основано на опыте 7 лет радикального самоуправления на основе Социократии 3.0 в компании Oil Energy.
- Чтобы освободить свой ресурс для великих дел и повысить вовлеченность команды в дела компании.
- Для собственников
- Чтобы снизить нагрузку и безопасно делегировать больше ответственности команде.
- Для управленцев
- Чтобы трансформировать организации на базе проверенных мировых практик.
- Для агентов изменений
- Чтобы понимать, что происходит в компании, и иметь возможность реализовывать свои идеи.
- Для сотрудников
Что мы умеем
Наши функции
Сравнение нас с ближайшими конкурентами, которое не оставит вас равнодушным.
| Price | Anaviвсе в одном | Holaspiritсамоуправление | Bitrix24универсал | Kaitenдоски | Glassfrogсамоуправление |
|---|---|---|---|---|---|
| Практики самоуправления | |||||
| Holacracy | |||||
| Социократия 3.0 | Частично | ||||
| Клиентократия | |||||
| Оргструктура и роли круги/ролевая модель | Иерархическая модель | ||||
| Встречи | |||||
| Календарь | |||||
| Повестки и протоколы | Частично | Частично | |||
| Помощники фасилитатору | |||||
| Видеосвязь (встроенная) | |||||
| Автоматический ИИ-протокол | |||||
| Операционная деятельность | |||||
| Задачи и проекты (канбан) | Частично | ||||
| CRM | |||||
| Метрики и OKR | Частично | Частично, KPI | Частично | ||
| Автоматизация/бизнес-процессы | Частично | ||||
| Мобильное приложение | Не все функции | ||||
| Культура и развитие | |||||
| Живая лента / новости | Частично | ||||
| Соглашения / политики единая база | Частично | ||||
| Коллегиальные обзоры и планы развития | Частично, HR-модули | ||||
| Встроенные чаты | |||||
| ИИ-помощники | |||||
| Поиск по соглашениям и описаниям оргструктуры | |||||
| Ассистент создания напряжений и областей ответственности | FrogBot | ||||
Отзывы
Мы работаем с сотнями удивительных людей
“Анави безусловно является важной составляющей самоуправления в нашей компании. Единый софт для всех — это про прозрачность, открытость, системность и актуальность (последние два — наша ответственность). Прозрачность и открытость означают, что каждый сотрудник может посмотреть любые метрики и чек-листы, включая домены и обязательства. Мы выстраиваем культуру и постоянно актуализируем информацию. Чем глубже погружаемся в ‘чертоги Анави’, тем больше смыслов открываем: приложение создано не только как трекер, а как инструмент со смыслами. Главная фишка — вы всегда прислушиваетесь к пожеланиям.”
“Анави — это программа, которая соединяет в себе лучшие моменты всех известных мне софтов. Конечно, для всех важно что-то своё, поэтому и существует множество решений, но есть процессы, которые в каждой команде так или иначе нужны, и в Анави это очень удобно. Самое главное преимущество для меня — возможность хранить всю нужную информацию в одном месте и обмениваться ею с коллегами (задачи, соглашения, описания зон ответственности). С Анави не нужно ломать голову, как соблюсти все принципы Социократии 3.0, особенно прозрачность: я вижу всё, что нужно, и не боюсь случайно удалить то, что добавили другие!”
“С Анави гораздо легче, чем в Excel, идти в самоуправление. Очень удобно и быстро проводить коллегиальные обзоры — не требуется отдельная роль секретаря. Нравится связка КО, плана развития и задач: легко видеть важные задачи и не забывать про них. Удобно, что есть кнопка консента — у нас не пользуются камерами, и это помогает быстрее договариваться.”
“Anavi — это гибкий инструмент, который помогает командам работать осознанно и эффективно. Всё под рукой: задачи, метрики, встречи — без хаоса и лишних движений. Особенно впечатлил модуль встреч с таймингом и визуализацией — сразу видно, где фокус. Anavi подстраивается под ваши процессы и поддерживает самоуправление на практике. Если вы хотите осознанности и структуры в бизнесе, это ваш выбор.”
“У меня благодарность ребятам за то, что при планировании встречи нужно указывать тайминг на каждый вопрос. Отрезвляет! Сразу понятно, что столько вопросов за одну встречу не вывезти. Лучше часть перенести, а актуальным дать больше времени для качественного обсуждения. Иначе придётся нестись галопом по Европам — а это не очень.”
Наше предложение
Простые цены без хитростей
Anavi — российский продукт с гибкой системой оплаты как из России, так и из-за рубежа.
Наша подписка
Наша подписка состоит из двух типов пользователей: активных, имеющих доступ ко всем функциям приложения, и неактивных, имеющих доступ только на просмотр.
Вы можете гибко наращивать базу активных пользователей по мере углубления использования Anavi.
Что включено
- Создание и проведение встреч
- Канбан-доска с задачами и проектами
- Создание и ведение метрик и OKR
- Возможность поместить напряжение в любой домен
- Полноценное участие в управленческой деятельности
- Проведение 5 любых ваших встреч в нашем софте при поддержке нашего фасилитатора
- Все будущие функции
- Помощь в переносе информации из ваших систем
Активный пользователь
₽500/месяц
Неактивный пользователь
₽50/месяц
Отправить запрос Минимум 10 000 ₽ за организацию
Заключаем договор, проводим предварительные показы и обучение
Ваши проводники
Консультанты, помогающие развивать самоуправление вместе с Anavi
Наталья Брагина
Бизнес со смыслом
Холакратия, ТВОЯкратия
Михаил Рябов
Здравый смысл, Beyond Taylor
Социократия 3.0
Денис Денисов
Бизнес без нас
Интегральная система управления
Часто задаваемые вопросы
- Почему вы решили разрабатывать свой софт, ведь есть уже много других?
Одна из наших целей — сделать софт, в котором удобно работать нам самим, людям, активно практикующим паттерны Социократии 3.0. Мы уверены: если он удобен Oil Energy, он подойдёт и другим компаниям. При этом мы собираем запросы и от тех, кто только начинает путь к самоуправлению. Наш фокус — создать полезный и удобный инструмент как для новичков, так и для опытных.
- Кто такие активные пользователи и неактивные?
Мы знаем, как непросто внедрять новые продукты в крупных организациях, поэтому сделали гибкое и экономичное предложение. Активные пользователи получают полный доступ ко всем функциям. Неактивные могут участвовать во встречах и просматривать ключевую информацию, оставаясь объектами всех модулей приложения.
- На кого рассчитан ваш софт? Кто ваша целевая аудитория?
Текущий функционал отвечает потребностям компаний, развивающих самоуправление по Социократии 3.0, Холакратии или Beyond Taylor. В будущем мы добавим возможности обучения и поддержки новичков на пути из иерархии в самоуправление.
- На какой стадии готовности вы сейчас находитесь и какие ваши дальнейшие планы?
Наш продукт прошёл закрытое тестирование среди первых последователей и релизнут.
Весной мы выпустим обновление с глубокой интеграцией практик Клиентократии и инструментами поддержки для начинающих.- Чем вы лучше holaspirit или glassfrog?
Помимо функционала holaspirit и glassfrog, мы поддерживаем практики Социократии 3.0 и Beyond Taylor на глубоком уровне. Наш модуль встреч не только протоколирует, но и помогает фасилитатору. Также мы ориентируемся на интеграции и миграцию данных с популярными в России бизнес-системами.
- Вы реально разбираетесь в самоуправлении?
Наша команда — практики самоуправления из компании Oil Energy. У нас есть опыт внедрения Социократии 3.0 в производстве и в IT, а также эксперты Beyond Taylor и партнёрства с ведущими консультантами Холакратии.
- Очень интересно, но хочется сначала попробовать. Есть ли такая возможность?
Да, конечно. Свяжитесь с нашим консультантом — он расскажет о специальных условиях.