ANAVI — операционная система управления вашей командой
Структура ролей, процессы, встречи, решения и исполнение — всё в одной системе, без хаоса и потерь:
- Видеоконференция + AI дешифратор
- Бизнес-карта компании
- Быстрые асинхронные решения
- Не думай, к кому идти с задачей — ANAVI подскажет
ANAVI решает системные проблемы управления
Когда компания растёт или работает удалённо, хаос появляется не в задачах — а в управлении.
Проблема:
Рост компании = рост хаоса
Когда людей и команд становится больше, привычные инструменты перестают работать.
- Ответственность размывается
- Решения теряются
- Встречи не доходят до действий
- Управление превращается в ручной режим
Решение
Anavi — единая операционная система компании
Не набор модулей, а целостная среда, где структура, работа и управление связаны между собой.
- Структура → задачи → встречи → решения → метрики
- Всё живёт в одном контексте
- Ничего не теряется и не дублируется
Проблема:
Много инструментов = Потеря фокуса
Потеря фокуса у руководителей и команд
Решение
Вся работа команды — в одном месте
Без зоопарка инструментов и ручных отчётов.
- Вкладка команды: задачи, встречи, метрики и договорённости
- Общая картина статуса работы
- Контекст сохраняется автоматически
- AI-поиск по всей активности команды
Проблема:
Много обсуждений, мало реальных шагов.
Решение
Встречи → решения и следующие шаги
Встречи встроенные в продукт.
- Календарь как контейнер встреч
- Повестки и протоколы — структура до, во время и после
- ИИ-протокол встречи — решения и следующие шаги автоматически
- Задачи по итогам встреч — без «потом заведу»
Список компаний, которые подключены к Anavi
Центр здоровья ЦИ
Список фич
Наши возможности
Коммуникации и новости в Anavi
Вся рабочая коммуникация — в одном прозрачном пространстве. Anavi объединяет новости, обсуждения и командные диалоги так, чтобы информация не терялась и всегда была привязана к реальной работе.
Что вы получаете
- Общую картину происходящего в компании и командах
- Контекст вместо разрозненных сообщений
- Прозрачные обсуждения без хаоса в чатах
- Историю решений и договорённостей
Возможности
- Корпоративная лента
- Новости, объявления и посты по всей компании или по отдельным командам — всё в одном потоке.
- Обсуждения и чаты
- Командные и тематические обсуждения с комментариями прямо к постам и решениям.
- Контекстная коммуникация
- Обсуждения связаны с задачами, встречами и инициативами.
- AI-поиск по коммуникациям
- Быстро находите нужные сообщения и договорённости.
Структура компании и команд
Компания как понятная карта, а не набор людей и чатов. Anavi помогает зафиксировать структуру, роли и ответственность так, чтобы они реально работали в ежедневной операционке.
Что вы получаете
- Понимание, кто за что отвечает
- Прозрачные границы ролей и решений
- Быстрый онбординг новых сотрудников
- Масштабируемую управленческую модель
Возможности
- Визуальная оргструктура
- Карта команд и подкоманд с ролями и участниками.
- Каталог сотрудников
- Поиск людей, их ролей, доступов и принадлежности к командам.
- ИИ-помощник по ролям
- Помогает описать ответственность, зоны решений и правила взаимодействия.
- Связь структуры с работой
- Роли напрямую связаны с задачами, проектами и встречами.
Управление задачами и проектами
От хаотичных задач — к управляемому результату. Anavi объединяет задачи, проекты и метрики в единую систему исполнения.
Что вы получаете
- Прозрачный статус работы
- Понимание приоритетов и сроков
- Связь задач с целями бизнеса
- Контроль времени и затрат
Возможности
- Задачи и проекты
- Канбан и списки, приоритеты, дедлайны и ответственные.
- Связи между работой
- Задачи связаны с метриками, встречами и договорённостями.
- Персональная панель дня
- Задачи и встречи по времени и фокусу.
- Timesheets и затраты
- Учёт времени и денег по задачам и проектам.
Встречи, которые приводят к действиям
Каждая встреча — с результатом, а не “поговорили”. Anavi превращает встречи в управляемый процесс с чёткими итогами.
Что вы получаете
- Меньше пустых созвонов
- Зафиксированные решения
- Автоматический перевод договорённостей в задачи
- Историю встреч и решений
Возможности
- Единый календарь
- Личные и командные встречи, планы и история.
- Повестки и протоколы
- Структура встречи до, во время и после.
- ИИ-протокол встречи
- Итоги, решения и следующие шаги автоматически.
- Встроенная видеосвязь
- Встреча, материалы и задачи в одном месте.
- Ретроспективы
- Шаблоны, сбор тем и фиксация выводов.
Управление и постоянные улучшения
Цели, правила и инициативы — в одной системе. Anavi помогает управлять не только текущей работой, но и развитием компании.
Что вы получаете
- Прозрачные цели и метрики
- Зафиксированные правила и договорённости
- Управляемые инициативы улучшений
- Понятную ответственность
Возможности
- Метрики и OKR
- Цели, динамика и связь с задачами.
- Договорённости и политики
- База знаний с регулярным пересмотром.
- Инициативы улучшений (теншены)
- Сбор проблем и идей с приоритизацией.
- Рабочие группы
- Координация инициатив и ответственность за результат.
Развитие людей и команд
Рост сотрудников — часть системы, а не разовая активность. Anavi помогает встроить развитие в ежедневную работу.
Что вы получаете
- Регулярную обратную связь
- Прозрачные ожидания и рост
- Историю развития сотрудников
- Связь развития с реальной работой
Возможности
- Коллегиальные обзоры (360, performance)
- Планирование, статусы и история.
- Планы развития
- Договорённости по росту и регулярные обзоры.
- Связь с ролями и задачами
- Развитие не оторвано от реальной ответственности.
- История изменений
- Видно, как человек и роль эволюционируют.
Коммерция и продажи
Продажи как часть общей операционной системы. Anavi объединяет коммерцию с остальной работой команды.
Что вы получаете
- Прозрачную воронку продаж
- Связь сделок с задачами и встречами
- Единый контекст по клиентам
- Меньше ручной рутины
Возможности
- Мини-CRM
- Воронки, сделки, контрагенты.
- Гибкие поля
- Настройка под ваш процесс.
- Связь с встречами и задачами
- Продажи не живут отдельно от команды.
- Интеграции
- Подключение к внешним системам.
Автоматизация процессов
Меньше рутины — больше фокуса на важном. Anavi автоматизирует типовые процессы и действия.
Что вы получаете
- Снижение ручной работы
- Предсказуемые процессы
- Меньше ошибок
- Экономию времени команды
Возможности
- Цепочки действий
- Автоматическое создание задач и статусов.
- Правила и триггеры
- Реакция системы на события.
- Гибкая настройка
- Под процессы вашей компании.
- Интеграция с другими фичами
- Автоматизация работает сквозь систему.
Сквозные удобства Anavi
Быстро. Просто. Везде. Инструменты, которые ускоряют работу каждый день.
Что вы получаете
- Мгновенный доступ к информации
- Быстрое создание объектов
- Минимум кликов
- Единый пользовательский опыт
Возможности
- Глобальный AI-поиск
- По задачам, встречам, людям и договорённостям.
- Быстрое создание объектов
- Задачи, встречи и решения из любой точки.
- Контекстные действия
- Всё под рукой, без переключений.
- Единая логика интерфейса
- Не нужно “учиться заново”.
Anavi всегда под рукой
Работа с командой — из любой точки.
Что вы получаете
- Контроль задач и встреч
- Быстрые уведомления
- Доступ к ключевым решениям
- Мобильную гибкость
Возможности
- iOS и Android
- Полноценный мобильный доступ.
- Задачи и встречи
- Просмотр и управление.
- Уведомления
- Ничего важного не пропустить.
- Лента и коммуникации
- Быть в курсе без перегруза.
Интеграции и импорт
Anavi легко встраивается в вашу экосистему.
Что вы получаете
- Быстрый старт без боли
- Синхронизацию с привычными инструментами
- Гибкость под ваши процессы
- Возможность масштабирования
Мобильное приложение
Доступность и мобильность — работайте с информацией с любого устройства!
- Anavi приложение для iOS и Android
- Скачивайте приложение из официальных магазинов приложений AppStore и Play Market
- Anavi приложение для Huawei и для других Android-устройств без Play Market
- Для Android-устройств со своим магазином приложений предоставляем APK для установки. Просто напишите нам!
Кейсы
Как мы помогли компаниям?
Кейс 1
Быстрорастущая IT-компания (50 → 120 человек)
Рост команд, размытая ответственность, встречи без результата.
Что сделали в Anavi:
- Зафиксировали оргструктуру и роли
- Связали роли с задачами и проектами
- Внедрили протоколы встреч и автоматические итоги
Результат за 3 месяца:
- −38% времени на управленческие встречи
- +42% скорость принятия решений
- 90% встреч стали заканчиваться конкретными действиями
Кейс 2
Продуктовая компания с «зоопарком» инструментов
Задачи, встречи и решения жили в 6 разных сервисах, терялся контекст.
Что сделали в Anavi:
- Перевели команды в единое рабочее пространство
- Связали встречи, задачи и договорённости
- Настроили AI-поиск по всей истории работы
Результат за 2 месяца:
- −55% времени на поиск информации
- +30% прозрачности загрузки команд
- −40% дублирующихся задач
Кейс 3
Компания с сильным менеджментом, но «ручным управлением»
Решения принимались долго, многое держалось в головах.
Что сделали в Anavi:
- Формализовали договорённости и правила
- Связали цели, метрики и операционные задачи
- Внедрили регулярные управленческие циклы
Результат:
- +35% скорость выполнения стратегических инициатив
- +25% достижение квартальных целей
- Существенно снизился bus factor
Отзывы
Мы работаем с сотнями удивительных людей
“Мы использовали ClickUp, Notion, Miro и Google Docs. Казалось, что инструментов много, а порядка всё меньше. С ANAVI мы впервые увидели, как решения проходят весь путь: встреча → решение → задача → выполнение. Через месяц управляемость выросла настолько, что мы отменили 30% совещаний”
Анастасия
CEO e-commerce-компании
(60 человек)
“ANAVI заставляет компанию работать как единый организм. Перестали теряться решения, роли стали прозрачными, исчезла фраза «а кто за это отвечает?». Это не таск-менеджер — это фундамент управления”
Дмитрий
COO технологической компании
“Любой другой инструмент просто хранит задачи. ANAVI управляет тем, как команда принимает решения. Мы перестали путаться в ответственности, а скорость внедрения изменений выросла на 40%”
Мария
Head of Product
Часто задаваемые вопросы
ANAVI — это система, которая объединяет роли, процессы, встречи, решения и выполнение в единую управленческую модель. Это не таск-менеджер, а фундамент управления работой всей команды
Таск-менеджеры управляют задачами. ANAVI управляет структурой компании и исполнением решений: роль → встреча → решение → задача → выполнение. Ни один классический PM-инструмент этого не делает
Нет. Начать можно с одной команды и одного ритуала (например, еженедельной встречи). Система построена так, чтобы масштабироваться постепенно и без перегрузки
Да. Именно рост вызывает хаос в управлении, размытость ответственности и потерю решений. ANAVI вводит структуру и прозрачный процесс, который растёт вместе с компанией
Вы можете начать с одной команды и одной встречи. ANAVI сам проведёт вас по шагам и подскажет, как постепенно выстроить структуру, решения и выполнение — без предварительной подготовки
Да. Команды часто продолжают использовать Slack/Telegram, Notion или ClickUp, но ANAVI становится слоем управления, который связывает всё
Да. Маленьким командам структура нужна не меньше, чем большим — особенно если команда работает удалённо или растёт
Да. ANAVI не требует изучения сложных фреймворков. Система ведёт пользователя шаг за шагом по управленческому циклу