AI-ready компании выигрывают.
Anavi делает вас одной из них.

Превратите структуру компании в инфраструктуру для автономных AI-сотрудников — без потери контроля, комплаенса и управляемости.

Anavi — операционная система управления компаниейс встроенной агентной архитектурой.

Не просто ассистенты.

Не просто автоматизация.

А управляемая цифровая рабочая сила.

Запросить демо AI-агентов Рассчитать экономический эффект

Проблема

ИИ без организационной логики создаёт больше нагрузки, чем системного эффекта.

Проблема

ИИ без организационной логики создаёт больше нагрузки, чем системного эффекта.

Автоматизация ускоряет людей.
Но не масштабирует компанию.

  • • Copilot пишет быстрее.
  • • LLM резюмирует встречи.
  • • Боты отправляют письма.

Но:

  • руководители остаются узким горлышком
  • процессы требуют постоянного контроля
  • решения зависят от людей
  • ИИ не знает границ полномочий

Наш подход

Операционная система для автономных AI-сотрудников

Anavi — это инфраструктура управления, в которой ИИ-агенты работают как полноценные носители роли, а не как чат-боты.
Мы превращаем оргструктуру компании в машиночитаемую архитектуру для людей и AI.

Что это значит на практике

1

Практика №1

Агент = цифровой сотрудник

ИИ-агент не просто помогает. Он становится виртуальным работником:

  • с зоной ответственности
  • с KPI
  • с лимитами
  • с правами доступа

Каждый агент действует в рамках заданных полномочий.

Скриншот платформы Anavi
2

Практика №2

Бизнес-правила становятся исполняемыми

SLA, регламенты, правила эскалации превращаются в политики, которые:

  • ограничивают действия агента
  • определяют момент эскалации
  • задают контрольные точки

ИИ не действует вслепую. Он работает по правилам компании.

Скриншот платформы Anavi
3

Практика №3

Решения принимаются на уровне домена

Агент действует в пределах своей зоны.

  • Если не нарушены лимиты —
  • решение исполняется автоматически.
  • Без бесконечных согласований сверху.
Скриншот платформы Anavi
4

Практика №4

Проблема → изменение → эффект

Любая операционная проблема:

  • сигнал
  • изменение правила
  • обновление логики агента
  • измеримый эффект на метриках

Цикл изменений — недели, а не кварталы.

Скриншот платформы Anavi

Как это работает

AI-агенты в Anavi — это:

AI-агенты в Anavi — это:

  • доменные агенты по потокам ценности
  • управляемый workflow-движок
  • полный аудит действий
  • прозрачные метрики
  • контролируемая автономия

Агент:

  1. 1 Получает задачу или сигнал
  2. 2 Анализирует
  3. 3 Принимает решение в рамках полномочий
  4. 4 Выполняет
  5. 5 Фиксирует результат
  6. 6 Эскалирует человеку при превышении лимитов

Сценарии использования

Сценарий 1

L1-саппорт и возвраты

  • Автоматические возвраты до лимита
  • Дневные ограничения
  • Эскалация VIP-клиентов
  • Полный аудит действий

Результат:

  • ↓ нагрузка на поддержку
  • ↓ время решения
  • ↓ операционные затраты до 40%

Сценарий 2

AI-Sales

  • Автоматический ресёрч ICP
  • Персонализированные outreach
  • Фоллоу-апы по правилам
  • Анализ метрик и корректировка стратегии

Человек подключается только на сложные сделки.

Сценарий 3

Финансовые операции

  • Проверка лимитов
  • Подготовка платежей
  • Контроль SLA
  • Обнаружение аномалий

Снижение ручных операций до 50%.

Чем мы отличаемся

Мы — операционная система для AI-сотрудников

  • Мы не ассистент внутри одного приложения
  • Мы не просто оркестратор агентов
  • Мы не просто автоматизация workflow
Подход Что даёт Ограничение
Copilot Ускоряет людей Нет автономии
Agent OS Оркестрация Нет встроенной структуры компании
RPA Автоматизация шагов Нет адаптивности
Anavi Управляемые автономные сотрудники —

Бизнес-эффект

AI-сотрудники в Anavi:

  • сокращают lead time
  • снижают операционные расходы
  • уменьшают зависимость от менеджеров
  • масштабируются без роста штата
  • работают 24/7

Примерный ROI:

  • 20–40% снижение операционных затрат
  • до 70% сокращение рутинных задач
  • ускорение обработки обращений до 60%
  • рост пропускной способности без найма

Вы не перестраиваете всю компанию.
Вы масштабируете рабочую силу.

Безопасность

Автономия без потери контроля

  • Ограничение прав доступа
  • Контроль полномочий
  • Human-in-the-Loop
  • Полный аудит действий
  • Ограничение бюджета и SLA
  • Быстрое отключение агента

Автономия без потери контроля.
ИИ как управляемый актив, а не риск.

Для кого

Кому подходит Anavi

CEO и основатели растущих компаний COO и операционные директора AI-first стартапы Enterprise с требованиями к контролю Компании с повторяемыми процессами

Будущее — это гибридные организации.
Люди + автономные AI-сотрудники.

Anavi превращает структуру компании
в операционную систему для масштабируемой автономии.

Запросить демо AI-агентов Рассчитать экономический эффект Обсудить пилотный домен